（本網訊）為深入貫徹落實學校全面深化改革工作要求，7月29日上午，我校組織召開深化人事制度改革專題研討會，邀請西北工業大學人力資源部副部長劉津平來校指導工作。校黨委書記侯成義、副校長閆莉出席會議，會議由人事處處長高巍主持。

侯成義要求各職能部門牢固樹立系統觀念和大局意識，各司其職、密切配合、加強協調、形成合力，為人事制度改革提供動力。同時做好各改革模塊的數據統計與測算工作，強化目標牽引，落實基本工作量和目標責任制，優化考核和激勵機制，扎實推進人事制度改革等相關工作。

閆莉指出，要以學科建設為牽引，系統推進機構編制改革、目標責任制改革、準長聘制度改革、薪酬體系改革、非事業編人員管理等重點任務，要強化頂層設計，做到系統謀劃，充分論證，把握時間節點，確保高質量完成改革攻堅任務。

會上，人事處副處長房亞東圍繞學校發展和學科建設目標、考核目標任務、基本工作量，詳細介紹了目標責任考核改革的整體推進情況。

劉津平針對我校人事改革推進過程中的難點和問題，結合西北工業大學的實踐經驗，給出了寶貴建議和意見。

在交流環節，與會人員圍繞學科目標、人才培養、科學研究、人才隊伍建設等核心問題展開了熱烈討論，理清了工作思路，明確了改革方向。

學校發展規劃處、本科生院、科學技術研究院、研究生院、黨委組織部、人事處、國際交流處、黨委學生工作部、就業處部門負責人及工作專班成員參加會議。

文：董蓉  圖：胡文清  審核：高巍  編輯：楊笑