（本網訊）輔導員是開展大學生思想政治教育的骨干力量，是高等學校學生日常思想政治教育和管理工作的組織者、實施者、指導者。近期，西安工業大學輔導員隊伍建設工作會順利召開，這標志著學校輔導員隊伍建設年開啟了新的篇章。本次會議公布了《西安工業大學處科級輔導員干部選聘和管理辦法》、《西安工業大學人事代理輔導員轉為事業編制實施辦法》。這兩項政策制度的出臺為2021年的輔導員隊伍建設年畫出了點睛之筆。

2021年，學校黨委為加快推進專職輔導員隊伍的培優爭先，建設一支“政治強、業務精、紀律嚴、作風正”的輔導員隊伍，提升輔導員的職業認同感和職業穩定性，在人員選拔、編制配備、考核評優、制度落實上均給予大力的政策支持。

嚴把入口，選聘博士充實輔導員隊伍。學校黨委嚴格落實中省政策，按照1：200補充學校專職輔導員，按照1：50配備少數民族輔導員。2021年上半年學校9名博士事業編制輔導員入職，2021年下半年學校面向社會招聘事業編制輔導員30人。自學校發布招聘公告以來，吸引了社會各界優秀人員前來報名。學工部、人事處共同做好輔導員招聘資格審核、筆試、面試工作。在面試環節，學校學工部邀請校內外專家擔任考官，重點考察輔導員理論功底和應急事件處置能力，兩次招聘工作的順利完成為輔導員隊伍注入了新鮮血液。

落實政策，嚴格保障輔導員編制數量。2021年學校加快推動陜西省機構編制委員會印發《關于核定省屬高校一線專職輔導員編制的批復》落實落地。學校黨委隨即召開專題會議詳細安排部署，制定了輔導員隊伍轉編實施的具體方案，把事業編制優先投入到輔導員隊伍。目前，通過個人申報、學院推薦和學工部審核，學校已經完成了人事代理輔導員轉編工作，截至目前我校輔導員全部入編。

完善制度，規范輔導員工作具體要求。隨著人員配比逐步達標、輔導員編制全面覆蓋，學工部進一步完善輔導員隊伍“N+1”制度，會同相關部門修訂多項制度。《西安工業大學處科級輔導員干部選聘辦法（修訂）》、《西安工業大學輔導員談心談話規范實施辦法》、《西安工業大學輔導員與任課教師聯系制度》、《西安工業大學學生公寓輔導員工作站管理辦法》、《西安工業大學學工系統值班工作細則》、《輔導員與學生家長聯系制度》等9項制度修訂落地并實施，進一步夯實了輔導員隊伍的日常管理工作。

培優爭先，建立健全輔導員考評體系。學校黨委堅持顯性業績與工作過程狀態考核相結合、定性與定量相結合的原則，進一步細化學工部與學院考核責任，圍繞輔導員九項職責，完善輔導員聘期考核和年度考核辦法，建立健全學生工作隊伍考核體系。學校通過開展學年學生工作會、校內外走訪、輔導員座談，充分了解學校、學院及輔導員需求，在考核中融入科學的輔導員激勵和退出機制，激發輔導員工作的積極性。

近期，《中共陜西省委教育工委陜西省教育廳關于進一步加強新時代全省普通高校輔導員隊伍建設的實施意見》下發。學校學工部目前已經著手結合輔導員隊伍建設年的工作安排，對標文件的各項內容和要求，查找問題，扎實落實。

展望未來，西安工業大學將進一步落實中央文件精神，加強輔導員隊伍建設，從政策落實與制度建設入手，著力打造高水平專業化的輔導員隊伍，為學校落實立德樹人根本任務提供重要抓手和有力保障。

文：韓霄 靳永軍 圖：靳永軍 審核：程新峰 編輯：楊飛